Пользовательского поиска
|
Пользовательского поиска
|
В совокупности дающих представление
организационная культура и культура управления - известные всем категории. Но
несмотря на это снова и снова возникла путаница с толкованием слова
"культура" на разных уровнях иерархии / личная, корпоративная
культура в рамках общей системы менеджмента, управленческая культура как
внутрисистемная категория и она же как элемент общей культуры/. Признанное
толкование понятия "культура" касается неких усвоенных нами знаний,
исторического опыта, материальных и духовных ценностей, уровня развития
совокупного нашего интеллекта. ({13},С.46 ) Но нас интересует взгляд, связанный
с внутренним качеством организации.
В этой главе своей дипломной работы
мне бы хотелось привести и далее обобщить некоторые точки зрения на данную
проблему, которые, на мой взгляд,
наиболее полно отражают интересующую меня тему.
Существуют десятки определений
"организационной культуры", приведу лишь некоторые из них:
Специалисты Санкт-Петербургского института управления и экономики считают, что организационная культура - это определенная картина более или менее однородных и согласованных друг с другом представлений, значений и обобщений, которые не всегда видны, дейст
|
|
| 
|
|
|