Пользовательского поиска
|
нистрацией вуза и преподавателями, фирмами, предприятиями, студентами и
т.д.
Формирование инновационной организационно-педагогической модели,
ориентированной на дальнейшую
гуманитаризацию образования, оперативное реагирование на ситуацию на
рынке труда, на достижение высокой эффективности обучения за счет использования
современных методик и новейших технологий.
Психологическая перестройка коллектива в связи с отказом от традиционной
конкурсной системы замещения вакансий и перехода на контрактные формы построения
трудовых отношений, повышенные
требования к педагогической, научной, организационно-методической,
воспитательной и другим сторонам деятельности.
Формирование нового образа Университета не только как образовательного и
научного, но и духовного и социально-культурного центра.
Социально-культурные аспекты эффективности модели СПбГУП.
Внедрение инновационных организационно-педагогической, управленческой,
экономической моделей позволили СПбГУП превратиться в вуз, продолжающий и
обогащающий традиции российских университетов как центров культуры, открытых
для самых различных слоев населения, осуществлять систему просветительных,
социально-культурных, гуманитарных функций.
Основными направлениями этой деятельности выступают:
просветительная и театрально-зрелищная работа на базе оснащенного всем
необходимым оборудованием современного театрально-зрелищного комплекса:
просветительная, образовательная, творческая деятельность с населением
района и города на базе ряда кафедр СПбГУП: