Возникает вопрос:  какая  из  стратегий поведения самая правильная? И вот ответ:  все.  Все стратегии поведения  хороши,  но каждая для  своей ситуации.  Люди,  к сожалению,  склонны пользоваться одной стратегией во всех случаях жизни. Это неправильно. В таком случае  сотрудник,  предпочитающий  всему на свете противоборство, бросается в бой там, где это вовсе не требуется, и получается "буря в стакане воды". Тот же, кто все время уступает, может жестоко поплатиться за такую позицию.  Сотрудник ОВД должен в потенциале пользоваться всеми пятью способами поведения. Конечно, одному не дано от рождения быть борцом,  второму не дана  способность прислушиваться к интересам другого - значит,  это надо компенсировать путем работы над собой, включение эмоциональноролевой сферы и самосознания.

Как показывает опыт  практических  психологов,  занимающихся анализом и разбором конфликтных ситуаций в служебных коллективах, противоборство - это крайняя мера поведения.  Наиболее  целесообразным является  использование  остальных четырех стратегий поведения, только когда все меры использованы, человек вправе идти на соперничество.