Пользовательского поиска
|
Перемещение работников с индивидуальной материальной ответственностью в
случаях ухода в отпуск и возвращения, продолжительной болезни, перевода или
увольнения обязательно сопровождается инвентаризацией ценностей.
При коллективной форме организации труда, совместном выполнении операций
по приемке, хранению, обработке и продаже (отпуска) товаров применяется
коллективная (бригадная) форма материальной ответственности. Коллективная
(бригадная) материальная ответственность вводится при согласии работников, входящих
в состав бригады в тех случаях, когда по условиям работы невозможно
разграничить ответственность каждого.
В оптовой торговле в состав бригад материально ответственных лиц входят
заведующие складами, их заместители, кладовщики, экспедиторы, приемщики, упаковщики,
отборщики, как правило, не более 15 человек, при этом каждый из них включается
в договор о коллективной материальной ответственности и подписывает его. Каждый
член бригады должен иметь свободный доступ ко всем ценностям, находящимся в
подотчете бригады.
Инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете
бригады материально ответственных лиц, обязательно проводится в случае
временного выбытия или смены бригадира, выбытия более 50% ее членов или по
требованию одного или нескольких членов. Если члены бригады по условиям
организации работы считают нецелесообразным проведение инвентаризации при
увольнении или приеме на работу, уходе в отпуск рядовых работников — членов
бригады, то по согласованию с администрацией предприятия они делают об этом
отметку в договоре и скрепляют ее своими подписями.
Аналитический учет движения товарно-материальных ценностей ведется по
методике, предусмотренной учетной политикой предприятия.
Бухгалтерский синтетический и аналитический учет товаров ведется в разрезе
материально ответственных лиц — индивидуальных или коллективных, по местам
хранения.