Пользовательского поиска
|
платы на основании ст.76 КЗоТ Российской Федерации;
- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
- работник не работал в связи с простоем не по вине работника из-за
приостановки деятельности организации, цеха, производства;
- работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел
возможности выполнять свою работу.
В случае, если работник в расчетном периоде не работал по основаниям, не
предусмотренным настоящим пунктом, для исчисления среднего заработка расчетным
периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих
событию, с которым связана соответствующая выплата. Если в рассматриваемом
случае работник состоял в трудовых отношениях с организацией менее 12
календарных месяцев, расчетным периодом для исчисления среднего заработка
является количество полных месяцев (с 1-го до 1-го числа), проработанных в
организации до наступления события.
При исчислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд
заработной платы. Премии и вознаграждения (включая стоимость предметов
потребления, выдаваемых в виде премий), носящие регулярный или периодический
характер, предусмотренные системами оплаты труда, положениями о премировании,
иные поощрительные выплаты, зафиксированные в коллективных договорах или иных
локальных нормативных актах организаций, начисленные в расчетном периоде, учитываются
при подсчете среднего заработка в следующем порядке:
- ежемесячные за одни и те же показатели - не более одной за каждый месяц
расчетного периода;
- за периоды работы, превышающие 1 месяц, за одни и те же показатели - не
более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за
выслугу лет (стаж работы), начисленные за 1997 год, учитываются при подсчете
среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо
от времени начисления.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период отработано
не полностью, премии, вознаграждения и иные поощрительные выплаты учитываются
при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в
расчетном периоде.
Для работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, материальная помощь, предусмотренная соответствующими ведомственными нормативными актами, оказываемая всем или большинству работников, учитывается