внешних и побочных факторов, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, точнее отражали собственные достижения коллективов предприятий.

Классификация факторов, определяющих финансовые показатели, является основой классификации резервов. Классифицируют резервы по разным признакам, основной принцип классификации резервов – по источникам эффективности торговой деятельности.

При помощи комплексного анализа хозяйственной деятельности Смоленского райпо была установлена невысокая интенсивность труда, значит производительность труда является, в данном случае, резервом повышения эффективности торговой деятельности организации в целом.

Как уже отмечалось при проведении анализа, темп роста производительности труда Смоленского райпо опережает рост зарплатоотдачи, рост оплаты труда опережает рост производительности – на 0,2%, что сигнализирует об неэффективном использовании трудовых ресурсов. Нельзя допускать опережения роста оплаты труда по отношению к производительности труда.

Поэтому для повышения интенсивности труда Смоленскому райпо необходимо сократить численность работающих до уровня предшествующего года, то есть до 148 человек, при этом количестве работников и при обороте отчетного года производительность труда составит прирост 112%:

Проведенный анализ показал, что Смоленское райпо придерживается экстенсивного пути развития – увеличивает товарооборот за счет количественных факторов экономического роста.