Пользовательского поиска
|
·
право работников требовать от работодателя
соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
·
обеспечение права представителей
профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
·
обеспечение права работников на защиту своего
достоинства в период трудовой деятельности; обеспечение права на обязательное
социальное страхование работников.
Таким образом, оплата труда на предприятиях
любой формы собственности регулируется государством, также как и порядок учета
выплат по заработной плате.
1.2 Основные принципы и порядок организации учета оплаты труда
Основные
принципы и порядок организации учета оплаты труда регулируются Федеральным
законом о бухгалтерском учете № 129-ФЗ, согласно которому все хозяйственные
операции, в том числе и учет
заработной платы, проводимые
организацией, должны
оформляться оправдательными документами.
Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых
ведется бухгалтерский учет.
Первичные учетные
документы принимаются к
учету, если они составлены по
форме, содержащейся в
альбомах унифицированных форм первичной учетной
документации, а документы,
форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие
обязательные реквизиты:
а) наименование документа;
б) дату составления документа;
в) наименование организации, от имени
которой составлен документ;
г) содержание хозяйственной операции;
д)
измерители хозяйственной операции
в натуральном и
денежном
выражении;
е)
наименование должностей лиц,
ответственных за совершение
хозяйственной
операции и правильность ее оформления;
ж) личные подписи указанных лиц.