Пользовательского поиска
|
высокопроизводительными
методами выполнения сложных и ответственных работ, тарифицируемых по более
высоким разрядам данной специальности, организуются:
• производственно-технические курсы;
• курсы целевого назначения;
• обучение рабочих вторым и смежным профессиям;
• экономическое обучение.
Также
ежегодно заключается коллективный договор, в котором отражаются повышение
эффективности производства и направление использования прибыли, принципы
трудового коллектива и обеспечение занятости, организации труда и заработной
платы, жилищно-бытовое обслуживание, социально-экономические гарантии, условия
работы, охрана и безопасность труда, организация социально-медицинского,
санитарно-курортного лечения и отдыха работников. В частности, в 2000 г.
работодатель предоставлял трудовые и социальные льготы.
Единовременное
пособие выплачивается:
• в связи с уходом на пенсию;
• работникам, достигшим юбилейного
возраста 50, 55, 60 лет, награжденным грамотой, согласно приказу;
• пенсионерам, достигшим возраста 50, 60,
70, 80 лет на лечение ежегодно.
Кроме
того, производятся следующие выплаты:
• оплата ритуальных услуг;
• женщинам
при рождении ребенка;
• в
случае смерти в результате несчастного случая на производстве;
• малообеспеченным
и многодетным семьям и д.р.
Планируются денежные средства на медицинское
обслуживание работников при фельдшерском здравпункте: на содержание
медицинского персонала, приобретение медикаментов. Администрация предприятия
совместно с комиссией по социальному страхованию должна решатьвопросы о
расходовании средств социального страхования, предусмотренные на
санаторно-курортное лечение и отдых работников и их семей, о распределении и выдаче
путевок.
Комиссия
осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой
пособий.